中古車販売 整備工場 軽自動車 車検 経営コンサルタント 遠藤祐太
遠藤 祐太

2016年2月4日

いつもありがとうございます。船井総合研究所 オートビジネス支援部遠藤祐太です。
只今私達の開催する勉強会で無料お試し参加受付中です。
詳しくは、こちらからご覧ください。

今回は「求職者が読みたくなるメールのポイント」についてお伝えします。

現在の採用市場は、新卒中途に関わらず、競争が激化しています。
求職者の元には、毎日毎日多くのメールが届いています。
私のところにも1日に数十通のメールが届く日も珍しくありません。
そこで、どのようなポイントを押さえてメールを作成すれば、求職者のメール開封率が上がり、
自社への応募に繋がるのか、今回は3つのポイントをお伝えします。

①書き出しはポジティブに!
やはり、第一印象ですべてが決まると言っても過言ではありません。
既に1回でも接点があった場合であれば、共通の体験などを
ポジティブかつ詳しく書くことで、相手の印象は上がります。

②なんども繰り返す
人はメッセージなどを繰り返されるほど、その内容に呑み込まれていきます。
ただし、同じ内容を伝えながらも言葉を変化させることが重要です。

③話しかけるように書く
人は文章よりも会話の方が覚えやすいです。
文章に会話の要素を入れることで、最高の誘導装置になります。

以上、3つのポイントが「求職者が読みたくなるメールのポイント」です。
皆様が良い人財に出会える機会に恵まれることを願っています。

遠藤 祐太がお勧めする
「よい人財が採れない・・」
「新卒が入社1ヶ月で車をバリバリ売っている・・」
「あの企業、いったい何をしているのだろう・・?」
新卒採用・育成コンサルティングは、こちらからご覧いただけます。

 >>コンサルタント 遠藤祐太 プロフィールへ
 >>コンサルタントコラム 遠藤祐太 一覧へ
 >>コンサルタントコラム 一覧へ

お問い合わせ

オートビジネス支援部 担当:カトウ・オオタニ

▼お電話の場合は、03-6212-2931までご連絡ください。
※ 平日9時30~17時30分(土日祝は定休)
※ お電話いただく際に、 「船井総合研究所 オートビジネス支援部のサイトを見た」
とお伝えください。

▼メールでのお問い合わせ: お問合せフォームはコチラ

船井総合研究所(東証一部上場 船井総研ホールディングスグループ)サイト お電話でのお問い合わせはコチラ

平日9時30~17時30分

船井総合研究所(東証一部上場 船井総研ホールディングスグループ)サイト お問合せフォームはコチラ