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船井総研オートビジネス経営研究会

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コンサルタントコラム

あなたの自動車販売・車検整備・鈑金塗装・人財採用・育成・評価等の経営全般の秘訣を伝授します!
オートビジネス研究会会員は、北海道から沖縄まで約500社!選りすぐりの成功事例をコンサルタント達がルール化し、発信していきます!

  • 隅屋 彰則
    隅屋 彰則
    本日は「競合分析」についてお伝えいたします。19卒採用の繁忙期を迎える前に是非行って欲しいことの一つが「競合分析」です。競合分析を行う目的は、「競合対策」この1点につきます。
  • 隅屋 彰則
    隅屋 彰則
  • 隅屋 彰則
    隅屋 彰則
    現在、10月の内定式の準備や内定者研修をはじめとしたフォローや育成に力を入れていらっしゃる頃かと思います。内定者が一斉に集まるタイミングで、長期的に採用力を高めるためにも実施いただきたいのが、内定者アンケートを用いた自社の採用活動についての振り返りです。
    具体的には3つの項目で振り返ってもらえると良いです。
  • 隅屋 彰則
    隅屋 彰則
    隅屋 彰則
    2017年5月16日 本日は「承諾率を高める内定通知の手法」についてお伝えいたします。
    18卒採用もGWが終わり、内々定を出される会員様が数多く見られます。
    学生有利の売り手市場の中で、他社との差別化ひいては内定承諾率を高めるためにも、
    以下の3点を意識できると良いです。
  • 隅屋 彰則
    隅屋 彰則
    隅屋 彰則
    2017年3月7日 先日、東京と大阪の2会場にて「自動車業界向け 新入社員受入研修」が開催されました。
    東販2日間の開催で60名近い方にご参加いただき、大変盛況なセミナーとなりました。 そこで本日は受入研修のテーマの一つである「平成型人財の育て方」についてお伝えします。
  • 隅屋 彰則
    隅屋 彰則
    隅屋 彰則
    2016年12月26日 「何のために仕事をしていますか?」と聞かれたら、皆さんはどう答えますか。
    「お金を稼ぐため」、「生活するため」、「家族を養うため」 もちろん、どの内容もとても大切なことです。
    ただ、「お金を稼ぐためだけ」「生活するためだけ」「家族を養うためだけ」 になってはいませんでしょうか。
  • 隅屋 彰則
    隅屋 彰則
    隅屋 彰則
    2016年10月17日 本日は内定者アルバイト受入れ時の注意点をお伝えいたします。
    ご支援先では内定式が徐々に終わり、内定者アルバイトを実施される会社が増えてきました。
    船井総研でも、先週より内定者アルバイトが始まっております。
  • 隅屋 彰則
    隅屋 彰則
    隅屋 彰則
    2016年6月30日 店長は「新人面談」を実施しよう 新入社員が入社してまもなく3か月が経とうとしています。
    日常的に新入社員と1対1でのコミュニケーションはどの程度取っていらっしゃいますか?
  • 隅屋 彰則
    隅屋 彰則
    隅屋 彰則
    2015年9月24日 ~特に実施して頂きたい母集団形成のポイント~ シルバーウィークが終わり、大手企業は10月の内定式を控える時期になりました。
    一方で急な内定辞退や募集人数に達していないなど、秋採用に力を入れている企業様も多いかと思います。
  • 隅屋 彰則
    隅屋 彰則
    隅屋 彰則
    2015年8月6日 ~オーガストブルー(8月の憂鬱)~ 8月1日から正式に採用選考が解禁となりました。
    中小企業は内定辞退が続出するのではといった心配から「オーガストブルー(8月の憂鬱)」とも言われるほどです。