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船井総研オートビジネス経営研究会

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コンサルタントコラム

あなたの中古車販売・整備工場・軽自動車・車検・人財採用・育成の秘訣を伝授します!
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承諾率を高める内定通知の手法

中古車販売 整備工場 軽自動車 車検 経営コンサルタント 隅屋 彰則
隅屋 彰則

2017年5月16日

本日は「承諾率を高める内定通知の手法」についてお伝えいたします。
18卒採用もGWが終わり、内々定を出される会員様が数多く見られます。
学生有利の売り手市場の中で、他社との差別化ひいては内定承諾率を高めるためにも、
以下の3点を意識できると良いです。

平成型人財の育て方~昭和型マネージメントになっていませんか?~

中古車販売 整備工場 軽自動車 車検 経営コンサルタント 隅屋 彰則
隅屋 彰則

2017年3月7日

先日、東京と大阪の2会場にて「自動車業界向け 新入社員受入研修」が開催されました。
東販2日間の開催で60名近い方にご参加いただき、大変盛況なセミナーとなりました。

そこで本日は受入研修のテーマの一つである「平成型人財の育て方」についてお伝えします。

仕事観から見るモデル人財の在り方

中古車販売 整備工場 軽自動車 車検 経営コンサルタント 隅屋 彰則
隅屋 彰則

2016年12月26日

「何のために仕事をしていますか?」と聞かれたら、皆さんはどう答えますか。
「お金を稼ぐため」、「生活するため」、「家族を養うため」
もちろん、どの内容もとても大切なことです。
ただ、「お金を稼ぐためだけ」「生活するためだけ」「家族を養うためだけ」
になってはいませんでしょうか。

内定者アルバイト受入れ時の注意点

中古車販売 整備工場 軽自動車 車検 経営コンサルタント 隅屋 彰則
隅屋 彰則

2016年10月17日

本日は内定者アルバイト受入れ時の注意点をお伝えいたします。
ご支援先では内定式が徐々に終わり、内定者アルバイトを実施される会社が増えてきました。
船井総研でも、先週より内定者アルバイトが始まっております。

店長は「新人面談」を実施しよう

中古車販売 整備工場 軽自動車 車検 経営コンサルタント 隅屋 彰則
隅屋 彰則

2016年6月30日

店長は「新人面談」を実施しよう

新入社員が入社してまもなく3か月が経とうとしています。
日常的に新入社員と1対1でのコミュニケーションはどの程度取っていらっしゃいますか?

秋採用成功に向けた母集団形成

中古車販売 整備工場 軽自動車 車検 経営コンサルタント 隅屋 彰則
隅屋 彰則

2015年9月24日

~特に実施して頂きたい母集団形成のポイント~

シルバーウィークが終わり、大手企業は10月の内定式を控える時期になりました。
一方で急な内定辞退や募集人数に達していないなど、秋採用に力を入れている企業様も多いかと思います。

「学校訪問」を通して見る16卒採用

中古車販売 整備工場 軽自動車 車検 経営コンサルタント 隅屋 彰則
隅屋 彰則

2015年8月6日

~オーガストブルー(8月の憂鬱)~

8月1日から正式に採用選考が解禁となりました。
中小企業は内定辞退が続出するのではといった心配から「オーガストブルー(8月の憂鬱)」とも言われるほどです。

「アンケート」を活用して採用力を高める

中古車販売 整備工場 軽自動車 車検 経営コンサルタント 隅屋 彰則
隅屋 彰則

2015年6月18日

~アンケート活用のポイント~

私が中途採用のご支援でお付き合いしている会社では、
面接の際、応募者にアンケートを記入して貰っています。

内定辞退防止に向けて

中古車販売 整備工場 軽自動車 車検 経営コンサルタント 隅屋 彰則
隅屋 彰則

2015年4月30日

~学生の「知りたい情報」を提供する~

内定辞退防止に向けて「情報提供」のレベルを高める

採用メンバーは「自社好きな」メンバーで固める

中古車販売 整備工場 軽自動車 車検 経営コンサルタント 隅屋 彰則
隅屋 彰則

2015年3月12日

~学生の惹き付けが鍵~

3月から新卒学生の広報活動が解禁され、全国各地で合同説明会が一斉スタートしました。
数多くの合同説明会に参加、お手伝いをして、最近強く感じる内容があります。