業績を堅調に伸ばされている企業様の人材育成の特徴は、短期&単発で成果を残せる人財育成からの脱出を行っていることです。

我々が提供する自動車業界に特化した新入社員研修では、“即戦力化”を促すカリキュラムではなく、仕事でのやりがいを発見して、長期的目標を持つ人材育成を最重点項目にします。

自動車業界で働く“ゼネラリスト”の創出ではなく、小さくても圧倒的な武器を持った“スペシャリスト”を目指すための足がかりになる研修を提供しています。

当日お伝えしている内容の一部です。

(1)会社からの期待に応えるために、覚悟を決める義務がある
(2)一流の社会人にとって「働く」とはどういうことか?
(3)目的と目標の違いは何か?正しい設定の仕方は?
(4)“学生アルバイト”と“社会人”の報酬に対する考え方の違いは?
(5)組織人として基本は「収益性・社会性・教育性」を追及し続けること
(6)自動車業界は、日本の経済を支える素晴らしい産業
(7)自動車業界が置かれている環境と動向はこうなっている!
(8)これから成功するビジネスモデルと収益モデルとは?
(9)自動車業界で働く先輩たちが感じている仕事のやりがいとは?
(10)自動車業界で働く人の理想的なキャリアステップとは?
(11)お客様満足度を目一杯高めるために必要なことは?
(12)自動車業界で長く活躍できる人とできない人の違い
(13)先輩たちから「あいつは優秀だ」と言われる新入社員の習慣
(14)5年で店長になった人材が新入社員時代にやっていた癖付け
(15)短期的目標と長期的目標の立て方

最近、経営者の皆様の新人に対する期待値が年々、高くなっているように感じます。

「早く一人前になって欲しい!」という経営者の皆様のお気持ちは痛いほど分かります。

そのためにも、初期教育は非常に重要です。

 

一生に一度きりの「新入社員研修」!これまでに延べ人数1000人以上の新入社員を自動車業界に送り出してきた本研修にお任せください。

皆様方の大切な新入社員を1日お預かりして、立派な「社会人の顔」にして、皆様の元へお返しすることを約束致します。

最後に、本研修に参加した参加者様の声をご紹介致します。

Aさん



Bさん



Cさん

 

お問い合わせ

オートビジネスグループ 担当:カトウ

▼お電話の場合は、03-6212-2931までご連絡ください。
※ 平日10時~18時(土日祝は定休)
※ お電話いただく際に、「船井総合研究所 オートビジネスグループのサイトを見た」
とお伝えください。

▼メールでのお問い合わせ: お問合せフォームはコチラ

船井総合研究所(東証一部上場 船井総研ホールディングスグループ)サイト お電話でのお問い合わせはコチラ 船井総合研究所(東証一部上場 船井総研ホールディングスグループ)サイト お問合せフォームはコチラ