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入社してくれる新人が辞めずに育つ環境はありますか?
若手・新人を育てる経営幹部・リーダー・人事担当者対象の社員受入研修です
【自動車業界向け 大卒・専門卒・高卒新入社員受入研修】

 

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新人を迎え入れるにあたり、“新人を育てること”と、そしてその“新人を育てられる人財を育てること”が、定着率の高い組織を目指す企業には必要になってきます。新卒が活躍する組織を作る上で、その受け入れ側の社員は新卒ではない、という企業にとっては、どのように新卒を育てていいのかに不安に感じているかと思います。そこで、オート研の新卒が活躍しているモデル企業に、“活躍する若手社員が持つ組織風土”“若手を育てる心構え”“若手が育つ社内の研修制度”を学びます。研修を通して、実際に春に入社してくる大卒・専門卒・高卒の社員への接し方、育成方法を、自社に持ち帰って実践できる内容となっています。

下記にひとつでも当てはまる方は、ぜひお越しください。

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講座内容

【オリエンテーション】研修の成果を最大に
● 研修の効果を最大化するために船井流勉強法を学びます
● 本研修の目的とゴールを確認し、気持ちを引き締めます

【第1講座】 20代の新人が育つ今どきのマネージメント 
● “辞めさせない組織”をつくるための平成型マネージメント⇔昭和型マネージメントからの脱却
  今求められる若手が育つマネージメントスタイルをお伝えします

【第2講座】 ゲスト講座 新人受け入れの必勝ストーリー
● 新入社員受け入れ6年目・かつては新人の離職が続いた時代を経て、
  今では新卒若手リーダーが活躍する組織風土ができているゲスト企業様に新人を育て、
  活躍させる際の経営者と幹部の心構えをお話いただきます

【第3講座】 新人受け入れの心構え
● 具体的に、新人の育成担当となる幹部・リーダーが若手と接する際に意識すべき仕事の作り方、
  仕事の頼み方をお伝えしますまた、社内で行う新人研修プログラムも具体的にご紹介します

日時会場

【東京会場】 2017年2月13日(月) 10:30~17:00(受付10:00~)
(株)船井総合研究所 芝セミナープレイス
〒105-0014 東京都港区芝3-4-11 芝シティビル
都営地下鉄 三田線 芝公園駅より徒歩1分
※都営地下鉄 三田線 芝公園駅A2出口を出てすぐの横断歩道をお渡りください。目の前にある、1階にドトールが入っているビルです。

【大阪会場】 2017年2月15日(水) 10:30~17:00(受付10:00~)
(株)船井総合研究所 大阪本社
〒541-0041 大阪市中央区北浜4-4-10 船井総研 大阪本社ビル
地下鉄 御堂筋線淀屋橋駅 10番出口より徒歩2分

講師紹介
human01 石川 博章氏
株式会社エアスト 代表取締役
human02 藤木 晋丈
株式会社船井総合研究所 オートビジネス支援部 グループマネージャー シニア経営コンサルタント
徹底的にクライアントの現場に密着して行う社長・スタッフヒアリング、内部環境調査、外部環境調査から最高の人財・組織を作り出すその成功のノウハウが、全国の経営者から「藤木さんに採用・人財はすべてお任せします」と高い評価を得ている。
human03 隅屋 彰則
株式会社船井総合研究所 オートビジネス支援部 アシスタントコンサルタント
自動車販売店や自動車整備・鈑金工場向けに採用&育成など、人財開発分野のコンサルティングを行っている。自動車業界向け新入社員研修、新人フォロー研修、先輩社員研修には3年連続講師として携わっている。

 

参加料金(税抜)

一般企業様 32,000円 (税込 34,560円)/ 一名様
会員企業様 25,600円 (税込 27,648円)/ 一名様
※ ご入金の際は、税込金額でのお振込みをお願いいたします。
※ 会員企業様とは、FUNAI メンバーズ Plus(無料お試し期間を除く)など、船井総研主催の各種勉強会にご入会中の企業様を指します。

 

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専門ジャンル

中古車

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セミナー終了後、担当講師陣が無料で個別に経営相談に応じます。
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お問い合わせ

オートビジネス支援部 担当:カトウ・オオタニ

▼お電話の場合は、03-6212-2931までご連絡ください。
※ 平日9時30~17時30分(土日祝は定休)
※ お電話いただく際に、 「船井総合研究所 オートビジネス支援部のサイトを見た」
とお伝えください。

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