2015年11月25日(水)

「第18回 オートビジネス店長アカデミー」が開催されました。

日本全国より約60名の会員企業の店長様・部門リーダー様にお集まりいただきました。

▼「オートビジネス店長アカデミー」
勉強会詳細情報はこちらをご覧ください。

はじめにオートビジネス支援部石川進太郎より、前回の振り返り講座およびシェアを実施いたしました。

9月の例会では「組織を守るリスクマネジメント」と「「コミュニケーションスキル」についてお話しいたしました。

店舗を運営してゆく中で実際に起こりうるリスクやハラスメントを未然に防ぐ方法をお伝えいたしました。

 

店長アカデミー

第一講座では、オートビジネス支援部 チーフ経営コンサルタント菊池正寛より、「目標達成力アップ」と題して、「上手に目標を設定する方法、その目標を達成する方法」をお伝えいたしました。

目標達成の8割は前準備で決まります。目標は「年間計画」を元に、「四半期計画 ⇒ 月間計画 ⇒ 日別・習慣計画⇒ 個人別目標」に細分化して設定するという手順が重要です。

また、目標を達成するためには、進捗確認を実施します。実行計画をPDCAサイクルをまわして検証することで成果に結びつけることができます。

来年度の目標設定に活かせる講座となりました。

 

店長アカデミー

第二講座では、大阪の軽届出済未使用車専門店の営業マネージャーゲストにお迎えし、オートビジネス支援部 シニア経営コンサルタント藤木晋丈とパネルディスカッションを行いました。

「『任せること』と『楽しむこと』」をモットーに年間2,800台販売する販売部門のマネジメントをされています。

社内イベントなど社員がワクワクできる企画を開催することで、社員のモチベーションアップを図っています。

また、新入社員の育成にも注力されており、「メンターメンティ制度」を導入することで個々の長所を活かす教育を心がけております。その結果、新人営業マンの成約率は50%を超えており、店舗全体にも良い影響を与えているとのことです。

社員のモチベーションアップや若手を応援しながら育成する姿勢など、とても学びの多い講座となりました。

 

店長アカデミー

第三講座では、オートビジネス支援部 シニア経営コンサルタント藤木晋丈より「モチベーションコントロール」と題してお話しいたしました。

自分自身のモチベーションをコントロールするときには、「動じない心を持つこと」と「自己肯定」が大事です。

また部下や同僚のモチベーションを維持するためには、「適切な目標設定」、「物事の習慣化」が求められています。

個人ワークやグループ内でのシェアの時間も多く、良い情報交換の場となりました。

次回の店長アカデミーは、2016年2月16日(火)です。
次回も好事例がたくさん伺えることを楽しみにしております!

オートビジネス店長アカデミー(旧 番頭塾)
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ご興味を持たれた方は是非この機会に一度ご参加ください。
オートビジネス経営研究会エリアサークルへの入会が必要となります。

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