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船井総研オートビジネス経営研究会

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勉強会セミナー 勉強会・セミナー"実況中継" オートビジネス人財アカデミー 【オートビジネス人財アカデミー】実況中継(経営者の回)
2018.05.08

【オートビジネス人財アカデミー】実況中継(経営者の回)

2018年5月度「オートビジネス 人財アカデミー(経営者の回)」が船井総合研究所 丸の内フィスにて開催されました。

今回は、近未来の採用市場の分析や今後に向けた採用ブランディングについてお伝えしました。また、ゲスト講師を2名お迎えし、採用力やデータ活用経営についてお話しいただきました。

▼「オートビジネス人財アカデミー」

勉強会詳細情報はこちらをご覧ください。

第一講座:「近未来の採用市場動向」

第一講座はHRDコンサルティング事業部 上席コンサルタント 藤木晋丈より、今後見込まれる新卒採用の変化と対策についてお話しいたしました。

これから確実に人口が減少していき人手不足が懸念される一方、AIや自動化により作業レベルの業務を行う人材は余っていくことが予測されます。そのため、必要となる優秀層を採用できる力、また、採用した人材で業績を上げる仕組みを構築していく必要があります。

そういった背景を踏まえ、企業としてつけるべき採用力についてお伝えいたしました。20卒採用に向けては、インターンシップを中心とした採用設計や最新媒体を駆使する集客導線の見直しなどを具体的にご紹介いたしました。

第二講座:「採用における自社のブランディング」

第二講座はHRDコンサルティング事業部 木下達也より、採用ブランディングを成功させるためのポイントについてお話しいたしました。

ブランディングというと、マーケティング戦略として顧客にとっての価値を高めていくことを指しますが、採用におけるブランディングとは、採用市場における継続したファン作りのことをいいます。講座では、採用ブランディングを成功させるために、正しいターゲット設定、コンセプトの一貫性、理念採用という3つのポイントを最新の成功事例とともにお伝えいたしました。

第三講座:ゲスト講座「Recruiting Fast」

第二講座はHRDコンサルティング事業部 木下達也より、採用ブランディングを成功させるためのポイントについてお話しいたしました。

ブランディングというと、マーケティング戦略として顧客にとっての価値を高めていくことを指しますが、採用におけるブランディングとは、採用市場における継続したファン作りのことをいいます。講座では、採用ブランディングを成功させるために、正しいターゲット設定、コンセプトの一貫性、理念採用という3つのポイントを最新の成功事例とともにお伝えいたしました。

第四講座:ゲスト講座「“スモールスタート”で実現するデータ活用マーケティング必勝法」

株式会社フロムスクラッチより執行役員 兼本卓明氏をゲスト講師としてお迎えし、ご講演いただきました。提供サービスの「b→dash」というデータ活用のプラットフォーム事例を参考に、データマーケティング成功の条件をお話しいただいました。

データマーケティングを試みているものの、計画通り進めることができず現場が疲弊している企業が数多くあります。そんな中、データ活用経営を成功させるためには、「いつでも」「ひとつで」「誰でも」データが使えるという3条件が重要となると説明いただきました。

マーケティングのみならず、採用にもこういったHRtechと呼ばれるサービスを活用していくことを視野にいれておく必要があると思います。

19卒採用活動も内定出しが始まった時期ではありますが、一息つく暇もなく、並行して20卒採用活動の計画立てが始まってきています。長期的視点での情報提供やいますぐ取り組むべき準備をお手伝いすることで、皆様の採用活動が成功するよう願っております。

オートビジネス人財アカデミー

ご興味持たれた方は是非この機会に一度ご参加ください。

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(受付時間)9:30~17:30 定休日 / 土日祝

担当:カトウ・オオタニ

※お電話いただく際に、船井総合研究所
オートビジネス支援部のサイトを見た
とお伝えください。

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