2014年11月18日(火)

2014年11月度 「自動車業界に特化した新入社員フォロー研修 in 大阪」が船井総合研究所 淀屋橋セミナープレイスにて開催されました。

当日は、今年の4月に入社した、営業、整備、事務、フロント職の皆様にお集まりいただきました。

はじめのオリエンテーションでは、弊社隅屋より今回の研修に臨むにあたり、研修を受ける姿勢を確認させていただき、参加者同士の親睦を深める取り組みを行いました。

 

自動車人財アカデミー

オリエンテーション後の第一講座は、「入社してからの自分」と題しまして、引き続き隅屋よりお話させて頂きました。

ここでは、入社してからの自分を振り返っていただき、できるようになったことと、まだできていないことを書き出していただきました。

自分の現状を明確にしていただいたところで、グループディスカッションを行い、自分の強みと、強化していかなければならないことを認識していただきました。

以上を踏まえ、参加者には目標設定の重要性を認識していただきました。

 

自動車人財アカデミー

続いて第二講座「安定して長く活躍し続けるために必要なこと」と題しまして遠藤よりお話させて頂きました。

講座では、明日から実行できる「必要なこと」を事例と交えながら、伝えさせていただきました。

また、グループワーク/ディスカッションを通じて具体的な行動を、会社ごと、そして個々に適応できるように考え、発表をしていただきました。

「必要なこと」で重要になるのは、何事も継続し、相手の期待に1%でも上回る事です。

後輩が入社するまでの残り4ヶ月は、以上のことを行うことが、良い先輩となるために必要なことです。

 

自動車人財アカデミー

第三講座「成功者が大切にしている事~モデル社員から学ぶ~」と題しまして、藤木よりお話をさせて頂きました。

自らを成長させるために、目標を設定することは重要です。しかし、ただ目標を設定しただけでは、どのように行動に移して良いか分かり辛いのが事実です。

その際のポイントは、「自慢できる先輩を見つける」です。

言い換えれば、尊敬できる人を見つけるのです。

そうする事で、成長するためにどのように行動したらいいか、その人の行動を見ればわかるのです。

そして、その人を真似ることで成長のスピードは格段と上がります。

以上を踏まえ、そこでやると決めた行動を習慣的に継続して行う重要性をお伝えしました。

 

自動車人財アカデミー

第三講座後は、目標宣言と題しまして、各自、「宣言シート」を使用し、具体的な目標と習慣をアウトプットする時間をとり、目標を全参加者の前で宣言していただきました。

この宣言によって決意を新たに明日からの業務に対して再度モチベーションが高まったように見受けられました。

最後に記入していただいたアンケートにも高いモチベーションのメッセージが書かれ多くの学びを得られたと思います。

今回のフォロー研修を通して、突き抜けるために自ら掲げた目標に対して絶対達成させるという強い意気込みが感じられました。

 

自動車人財アカデミー

最後に、まとめ講座として、藤木よりお話しをさせていただき、本日のまとめをさせて頂きました。

講座では、以下のことをお伝えしました。

・今しか出来ないことをしよう
・それはつまり、たくさん仕事をしようということ

20代が一番働ける。30代40代になると家族のことや周りのことで自分自身にさける時間はどんどん短くなってしまう。

だからこそ、今この年代でたくさん仕事をしよう!とお伝えさせていただきました。

 

自動車人財アカデミー

10:30~17:30という長丁場ではありましたが、
非常に有意義な研修を実施することができたと思います。

ご参加頂いた皆様に深く感謝するとともに、派遣してくださった経営者の皆様にもあらためて御礼申し上げます。

ありがとうございました。

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