2017年 2月13日(月)東京会場、2月15日(水)大阪会場にて
「自動車業界に特化した新入社員研修」を開催いたしました。

全国各地の自動車業界の先輩社員の方にお集まりいただきました。
経営者の方から若手先輩社員の方々まで幅広い方にお越しいただき、
新入社員定着のための施策を学んでいただきました。

オリエンテーション

オリエンテーションでは、ご参加いただいた方々の交流、研修を受けて
頂くに当たり受講目的の確認を行いました。各社様で新人育成における
問題を共有して頂き、活発な情報交換が行われました。

第一講座 ~船井総研講座~

第1講座では、「20代の新人が育つ育つ今どきのマネージメント」と題し、
自動車業界向けに採用・研修コンサルティングを行う隅屋より、
外部環境の変化から、新入社員を定着させる・育成する大切さと、
いまどきの新入社員(平成型人財)の特徴、育成手法についてお伝えをしました。若年層人材の特徴を参加者同士話合った自身のマネージメントスタイルをチェックリスト形式で振り返っていくなど自社や自分自身のマネジメントについて、客観視いただく講座となりました。

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第二講座 ~ゲスト講座~

ゲスト講座では、新卒採用と育成に取り組む先進企業であるエアスト様との
パネルディスカッションを通じ、新卒採用を始めてからどのような問題に
直面し、またどのように乗り越えてきたかをお伝えさせて頂きました。

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第三講座 ~グループワーク~

TOC理論を用いた問題解決プログラムを通じて、参加者の皆様に新人の戦力化ができない
原因分析を行っていただきました。やみくもに対策を講じるのではなく、きちんと根本的な
原因をあきらかにし、対策を絞って実行することで、施策の効果を高めることができることが実感していただきました。

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改めて今回ご参加いただいた皆様に深くお礼を申し上げます。
誠にありがとうございました。

 

 

お問い合わせ

オートビジネス支援部 担当:カトウ・オオタニ

▼お電話の場合は、03-6212-2931までご連絡ください。
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とお伝えください。

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船井総合研究所(東証一部上場 船井総研ホールディングスグループ)サイト お電話でのお問い合わせはコチラ

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