2013年5月21日

オートビジネス経営研究会エリアサークル(東京会場)」が行われました。会場は、船井総合研究所東京本社です。
当日は、約50社の経営者様にご参加いただきました。
午前の講座は、エリアサークル会員企業様限定の拡大講座「社員数10人未満の会社でもできる!!超・低コストの新卒採用成功事例大公開」と題しまして、オートビジネス支援部藤木からお送りしました。

オートビジネス経営研究会エリアサークル東京

内容としては以下の通りです。
・船井総合研究所が提案する業績アップの採用手法
・超ローコストの新卒採用戦略
・合同企業説明会の必勝戦略

従業員10名未満の会社が新卒採用に取り組むメリットは三つの面があります。

オートビジネス経営研究会エリアサークル東京

【採用面】
(1) 中途採用よりも断然、若い人材の募集を集めやすい
(2) 中途採用よりも採用コストが安い
(3) 中途採用よりも優秀な人材を採用しやすい
【育成面】
(1) お金や時間にうるさくない人材が採用できる
(2) 変な癖がついていない分、自社の色に染めやすい
(3) 会社に対するロイヤリティを上げやすい
【組織面】
(1) 若い社員が入ることで、社内活性化に繋がる
(2) 中途採用よりも定着率が高く、企業の永続的成長に繋がる
(3) 結果、事業計画を立てやすい

従業員が10名前後の企業様ですと、中途採用が多いのですが、このように従業員10名未満でも新卒を採用するメリットが十分にあります。

今回は如何にローコストに優秀な新卒を採用するかという手法について、合同企業説明会での取り組みや学校へのアプローチ、自社新卒向けHP作成等、具体的なノウハウをお伝えしました。

オートビジネス経営研究会エリアサークル東京

午後の講座ではオートビジネス支援部渡邊より
1、「四国クリニックのまとめ」
2、「最新事例紹介」
3、「実践業績アップ講座」
の3部構成でお送りしました。

「四国クリニックのまとめ」
クリニックとは繁盛店を視察し、その企業の長所を自社の経営に活かしていくという船井総合研究所独自の勉強法です。

今回は「繁盛店視察クリニック2013春」と題し4月11~12日の2日間、四国を大型バス5台、参加者200名で繁盛店を廻りました。

今回クリニックで廻った企業様の成功事例、長所、強み等具体例を交えながらご紹介しました。

オートビジネス経営研究会エリアサークル東京

「最新事例紹介」
自動車業界の近状から、アベノミクス効果や増税に伴う今やるべきことの事例の紹介や軽自動車39.8万円専門店業態の業績アップ事例、整備部門の業績アップ事例をお伝えしました。

「実践業績アップ講座」
まずは店舗毎の来場・見積もり・成約率等の数字の集計を徹底し、見える化を行い、経営戦略を考えていくことをお伝えしました。

オートビジネス経営研究会エリアサークル東京

最後は、「情報交換会」です。
情報交換会とは、弊社コンサルタントがファシリテーターを務め、会員様同士が、直近の業績や施策を共有するものです。

最後は、約50社の事例の中でも、選りすぐりの成功事例を全体で共有しました。

一部下記にご紹介します。

1)B3サイズチラシで集客150%アップ
2)ローンPOPをつけてローン利用率3倍
→(1)早見表 (2)ローン利用促進POP
→意識商品のため、声がけだけで、利用率20%から60%に向上した

経営に関わる普段聞くことができないことが、情報交換会では様々な経営者から聞くことができます。

次回のオートビジネス経営研究会は、8月27日(火)船井総合研究所東京本社にて開催いたします。

次回もご参加を心よりお待ちしております!

 

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ご興味を持たれた方は是非この機会に一度ご参加ください。

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オートビジネス経営研究会 エリアサークル

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