2012年9月3日・5日

2012年9月3日(月)東京会場、9月5日(水)大阪会場にて「自動車業界に特化した先輩社員研修」を開催いたしました。
今回は自動車業界で働く2年目以上の社員方々向けに「活躍できる人財へ更なるステップアップ!」をメインテーマに行いました。東京会場、大阪会場共に全国で活躍する若手リーダーの方々にゲストパネラーとしてもご参加頂いたことで、“活躍できる人財”の考え方や取り組み方を肌で感じて頂くことができたと思います。今回の研修をきっかけに、参加者の方々が今後、各社にて大活躍されることを心より期待しています。

第1講座「現状の分析と今後の課題  ~事前課題より~」
チーフコンサルタントである藤木より、参加者の皆様から研修前にご提出頂いた事前課題を元に“今後の課題”についてお伝えしました。特に各年次によって目指さなければならないキャリアステップが変わってくることをお伝えしました。事前課題を見て、本人が認識している課題と会社として歩んで欲しいキャリアステップには大きな差があると感じていましたので、まずはその差を埋めてもらうことを重点に置いた内容となりました。

第2講座「結果を出している人、出していない人」
第1講座では会社のリーダーになっていくためには、先輩社員として結果を出すことが最重要であることをお伝えしましたので、第2講座では実際に結果を出すことのできる人の特徴について具体的な行動を取り上げてお伝えしました。
お伝えした内容は以下の3点です。
(1)結果を残している人の言葉選択について
(2)結果を出している人の習慣について
(3)結果を出している人の仕事例について

現時点で実施できている項目があった方もいらっしゃるとは思いますが、不足している部分もあったと思います。具体的な行動レベルでお伝えしましたので、不足部分を即行動に移して頂ければと思います。

自動車業界に特化した先輩社員研修

第3講座「今、自動車業界で活躍している人財に学ぶ!」
東京会場・大阪会場共に3名のゲストパネラーにお越し頂き、フリーディスカッション形式での講座をお送りしました。パネラーの方々は全国各地のトップ営業マン&リーダーとして活躍する方たちです。東京会場・大阪会場共に多くの質問が飛び交い、非常に盛り上がった講座となりました。質問内容としては、「後輩育成」「多くの台数を売るための施策」「普段から意識していること」など多岐に渡っていましたが、やはり結果を残している方たちは、結果を残すべくして残しているのだということを実感頂けたのではないかと思います。

自動車業界に特化した先輩社員研修

第4講座「3年後、5年後に“勝ち組”になるためのキャリア戦略」
最後の講座では、キャリアプランの重要性をお伝え致しました。キャリアプランの立て方としましては、
(1)自分の過去の振り返り
(2)キャリアプランの阻害要因を理解する
この2つをまず始めに行うことが重要です。
キャリアプランの立て方までお伝えした後に、実際に各自のキャリアプランと達成のためのアクションプランを立てて頂きました。研修前とは違った視点で皆様がプランを決めていらっしゃったので、非常に嬉しく思っております。

自動車業界に特化した先輩社員研修

10:30~17:00という長丁場ではありましたが、非常に有意義な研修を実施することができたと思います。
ご参加頂いた皆様に深く感謝するとともに、派遣してくださった経営者の皆様にもあらためて御礼申し上げます。また、大変お忙しい中で、ゲストパネラーとして遠くまで足を運んで下さった6名様に深く感謝致します。
来年も先輩社員研修を実施いたしますので、今年よりも大きな成長を遂げた皆様にお会いできますことを楽しみにしております。

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オートビジネスグループ 担当:オオタニ

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