船井総研オートビジネス支援部事務局の森

おはようございます。
オートビジネス支援部事務局の森です。

突然ですが、皆さんの会社・お店で長期休みに入られるスタッフさんは
いらっしゃいませんか?


入院、産休・育休、介護によるお休み・・・


私が所属する部署にも、産休・育休でお休みに入られている
スタッフさんがいらっしゃいます。

やむ終えない長期のお休みは、本人も不安です。

ましてや復帰予定であれば、浦島太郎状態になっていないか、
自分が会社にいた頃と何が変わって、何が変わっていないのか、
心配だと思います。


そこで私の部署では、お休みに入られているスタッフさんに
近況報告メールをお送りしています。

携帯メールではなく、パソコンへビジネスメールを送るのです。


・最近、●●がありました。
・●●が新しくなりました。
・ますます忙しくなりそうですので、○○さんの復帰を首を長くして待っています。

など・・・


これならお休みに入られているスタッフさんも、
会社の状況がよく分かって安心ですね。

何より、気にかけてもらえているという嬉しさがあります。


長期のお休みをとることは本人にとっても勇気がいることで、
つい復帰を我慢して、退職してしまうスタッフも少なくありません。


人材不足の世の中です。

大切な仲間を失わないためにも、ぜひ定期的に近況報告メールを
お送りしてみてはいかがでしょうか?

お問い合わせ

オートビジネスグループ 担当:オオタニ

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