石原 佑哉(イシハラ ユウヤ) 2013年入社

石原佑哉 顔写真

HRDコンサルティング事業本部 新卒リクルート・育成グループ

北海道札幌市生まれ。 大学卒業後、2013年4月に株式会社船井総合研究所へ新卒入社。
大学時代に飲食店アルバイトで勤務し、経営トップの交代によって会社・店舗の飛躍的な業績向上と組織マネジメントの劇的な変化を体験したことから、
経営、そしてコンサルティングという仕事に興味を持つようになる。

自身の就職活動期ではアルバイト時代の経験から対象企業を人財マネジメント(HRD分野)のコンサルティングに絞り込み、
参加した船井総研の会社説明会で「船井流の考え方」と高嶋グループCEOの人柄に強く惹かれたことから一貫して
”船井総研で人財マネジメントのコンサルタントになる”ことを志してきた。

入社後は住宅・不動産業界専門の新卒採用コンサルティングからキャリアをスタートし、
現在は自動車業界を専門業界に、新卒採用と評価制度を基軸にした組織マネジメントをドメインとする
「自動車業界×組織マネジメント」の専門コンサルタントとして活動している。

中でも「売上10~20億円」「社員数30~50人」となる企業規模のクライアントを多く担当し、
家業から企業へ成長するための組織マネジメントのコンサルティングにてご支援する経営者より評価をいただいている。

「三流は金を残し、二流は名を残し、一流は人を残す」という言葉をポリシーに、
船井総研の人財マネジメントコンサルタントとして自身のご支援先の企業から”明日のグレートカンパニーを創る”ために日々奮闘している。

【経歴】

2013年3月 大学卒業(専攻:サービス/ホスピタリティ分野)
2013年4月 船井総合研究所 入社
2014年1月 住宅・不動産支援部へ配属
2016年1月 オートビジネス支援部へ異動

主なコンサルティング実績

経営計画を実現するために必要な組織づくりのコンサルティングはお任せください!
「採用」「評価制度(定着)」「組織活性化(育成)」の3本柱をワンストップでご支援いたします!

【月次コンサルティング】
・永続企業を目指すなら必須!新卒採用コンサルティング
・indeedを活用した中途採用コンサルティング
・業績を上げる社員が育つ評価制度構築/運用コンサルティング
・グレートカンパニー化に向けた組織活性化コンサルティング
・階層別研修
 (内定者研修/新人研修/先輩社員研修/中堅社員研修/リーダー研修/店長育成研修/部門経営者育成研修)
・テーマ別研修
 (リクルーター研修/採用力強化研修/受け入れ体制強化研修)

【プロジェクト】
・経営計画策定(事業計画&組織計画)
・採用活動に伴うツール作成(WEBサイト/パンフレット/ムービーなど)

座右の銘

三流は金を残し、二流は名を残し、一流は人を残す

趣味

バスケ・野球・食べ歩き

オススメの本と理由

『20歳のときに知っておきたかったこと スタンフォード大学集中講義』 ティナ・シーリグ(著)
“可能性の偉大さ”に気付かせてくれた一冊。私がコンサルタントを志すキッカケにもなりました。

担当アカデミー

オートビジネス店長アカデミー
オートビジネス人財アカデミー

お問い合わせ

オートビジネス支援部 担当:カトウ・オオタニ

▼お電話の場合は、03-6212-2931までご連絡ください。
※ 平日9時30~17時30分(土日祝は定休) 
※ お電話いただく際に、 「船井総合研究所 オートビジネス支援部のサイトを見た」
とお伝えください。

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船井総合研究所(東証一部上場 船井総研ホールディングスグループ)サイト お電話でのお問い合わせはコチラ

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