井上 晴見(イノウエ ハルミ) 2013年入社

HRDコンサルティング事業本部 > 人事評価・組織開発グループ > オート人事評価・組織開発チーム

「厳しい時代でも戦える組織と社員をつくること」をモットーとし、規模・業界・業種問わず人員計画
策定・社員教育・人事制度構築等人事関連のコンサルティングを行っている。

【経歴】

2008年 早稲田大学政治経済学部卒業。大手生命保険会社にて中小企業の福利厚生・退職金設計業務に携わり、2013年船井総合研究所に入社。

主なコンサルティング実績

(一部紹介)
産業廃棄物処理会社 新卒採用業務
複写機メーカー チャネル戦略に関連する業界実態調査
組込ソフトウェア開発企業 パフォーマンスマネジメント導入プロジェクト
写真業 人事制度構築・運用支援
光学機械器具等卸売業 CRM提案に向けたマーケティング戦略立案
素材メーカー 人事制度構築・運用支援
中古車販売業 人事制度構築・運用支援
自動車車体・附随車製造業 幹部研修設計 etc

座右の銘

悩みがあるときは大抵暇なとき

趣味

トレッキング、釣り

オススメの本と理由

「ザ・会社改造」三枝匡 著
本書の内容が実践可能であれば特にコンサルは必要ないかと思います。

お問い合わせ

オートビジネス支援部 担当:カトウ・オオタニ

▼お電話の場合は、03-6212-2931までご連絡ください。
※ 平日9時30~17時30分(土日祝は定休) 
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とお伝えください。

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船井総合研究所(東証一部上場 船井総研ホールディングスグループ)サイト お電話でのお問い合わせはコチラ

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